Inés Temple, presidenta ejecutiva de DBM Perú y DBM Chile, asegura que el currículum vitae que un profesional presenta al momento de solicitar empleo debe ser ni más ni menos que perfecto, 100% veraz, sin ninguna exageración ni omisión voluntaria.
En consecuencia, realizó las siguientes recomendaciones al momento de construirlo.
El documento no debe tener más de dos páginas (página y media es lo ideal).
Lo primero que se debe colocar son los datos de contacto: nombre, teléfonos, correo electrónico (con un nombre decente).
A continuación colocar una descripción personal breve de cuatro líneas como máximo.
Detallar la experiencia laboral empezando por el trabajo más reciente y hacia atrás.
Se debe colocar una descripción de la empresa, el cargo que se tuvo, las tareas que se desempeñaron y los logros obtenidos.
Por último, se debe colocar el resto de información personal: educación, edad, idiomas y hobbies. (Fuente: El Comercio)
En consecuencia, realizó las siguientes recomendaciones al momento de construirlo.
El documento no debe tener más de dos páginas (página y media es lo ideal).
Lo primero que se debe colocar son los datos de contacto: nombre, teléfonos, correo electrónico (con un nombre decente).
A continuación colocar una descripción personal breve de cuatro líneas como máximo.
Detallar la experiencia laboral empezando por el trabajo más reciente y hacia atrás.
Se debe colocar una descripción de la empresa, el cargo que se tuvo, las tareas que se desempeñaron y los logros obtenidos.
Por último, se debe colocar el resto de información personal: educación, edad, idiomas y hobbies. (Fuente: El Comercio)
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